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关于做好2019年度部门、系部绩效考核工作的通知

发布者:699net必赢  来源:必赢手机客户端  发布时间:2019年12月31日 14:37  点击:[]

关于做好2019年度部门、系部绩效考核工作的通知

各处室、系部:

根据学校工作安排,现就2019年度各部门、系部(以下称“各单位”)年度绩效考核工作通知如下:

一、考核内容

主要考核各单位2019年度在贯彻落实学校重大决策部署、推进学校重点工作实施、履行部门(系部)职能职责中所取得的业绩;重点考核《关于印发﹤2019年学校重点项目任务分解一览表﹥的通知》(东专发〔2019〕19 号)中列出的工作任务落实情况、年度工作计划实行和目标达成情况。

二、考核方法和程序

1.12月30日前,各单位提交2019年度工作总结纸质版报督导室,同时报送电子版。工作总结格式要求:总标题为华文中宋(小二号),正文一级标题为黑体(三号),正文内各级标题及正文内容为仿宋体(三号);正文层次使用一、(一)、 1、 等标识,不要采用自动生成方式排列;正文行间距23磅。

2.2020年1月上旬(具体时间另行通知),召开汇报会。由学校领导、各单位主要负责人和教职工代表参加,各单位负责人交流(采用PPT汇报,时间5-8分钟,汇报顺序届时抽签决定)。

3.听取汇报后,组织查阅资料、参观现场、走访师生等,根据年度工作目标和绩效考核指标进行综合评等并报校务会审定。

三、工作要求

1.提高思想认识。各单位要高度重视年度绩效考核工作,梳理全年工作,认真做好总结。要对照学校年度工作目标,加快推进实施,确保按期完成;对列入年度重点工作但尚未完成的项目,要说明原因和下一步的打算。

2.倡导务实作风。工作总结要简明扼要,重点突出,体现实质性内容,总字数原则上不超过2000字。要结合年度工作要点,既总结成绩与经验,也要分析问题与不足,既要有详实的数据,也要有横向纵向的比较分析。要在总结的基础上,凝练出本单位全年特色工作。对取得的成果、出台的制度、获得的奖励等应提供佐证实物、照片或复印资料,严禁弄虚作假。

3.增强工作自觉。各单位要强化“争先创优”意识,学校将以本次考核为契机,推进考核工作的常态化、长效化,精准考核、科学评定各条块阶段工作,发挥好制度的激励作用。

特此通知

 

2019年12月20日

 

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