东台市教育系统统计机构和统计人员管理制度

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一、目的及适用范围

为认真贯彻统计法,遵守本系统内各项管理制度,严肃单位统计工作纪律,建立健全适应本系统的统计人员管理、监督、检查约束机制,依据《统计法》及相关法律法规,制定本制度。

本制度适用于本系统内各单位统计人员的日常管理和检查考核。

二、统计人员管理的组织机构

在分管领导管理下,对系统内统计工作进行日常管理。

各单位专兼职统计人员为在单位从事统计管理工作的人员。

三、统计人员的岗位要求

坚持原则、爱岗敬业、遵纪守法、熟悉国家的各项经济法律法规和行业行规,熟悉本系统统计管理的规章制度,具有较强的工作能力、事业心和责任心。

熟悉本职工作、热爱本职工作、具备良好的统计职业道德。

四、工作职责与权限

认真学习贯彻实行统计法律、法规及相关规定,严格实行统计规章制度,加强业务常识学习,不断提高业务水平。

及时提供、准确分析本单位统计指标。

统计资料要妥善保管、按月存档,未超出保存时限的,不得私自销毁。

五、岗位变动人员交接内容及程序

离职人员应将本岗位主要职责,包括:工作范围、工作方法、业务工作流程等事项以书面形式提交本单位负责人审核,然后按程序移交接交人。

离职人员应将在职期间保管和使用的全部工作文件和资料进行整理,并列出清单,交单位负责人审核后,一并交予接交人,经逐项清点无误后,双方在移交单上签字确认。

为了明确责任,办理交接时应有监交人在场,同时监交人须在交接清单上签字确认。

临时请假人员,应将请假期间工作任务向本单位负责人汇报,内容要完整清楚并提请本单位负责人安排临时接替人员,不得影响各项工作的有序进行。

六、考核

统计资料管理及报表质量的考核按专业管理考核标准与办法实行。

对因离职或临时离职对单位工作造成影响的,按相关规定实行,没有相关规定的,酌情对相关责任人考核。

七、附则

本管理制度由东台市教育局责修订和说明。

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