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[转载]关于青年教师培养暨2014年度“青蓝工程”活动的方案

发布者:699net必赢  来源:必赢手机客户端  发布时间:2014年12月28日 00:57  点击:[]

江苏联合职业技术学院东台分院 699net必赢

东中专发〔2014 54


关于青年教师培养暨2014年度“青蓝工程”活动的方案

青年教师是我校教师队伍的重要组成部分,在教育699net必赢各个岗位上承担着重要的工作任务,青年教师的培养关乎学校发展大计。因此,面对学校教育改革和发展的新任务,进一步加强青年教师培养工作显得越来越重要。为了贯彻落实学校本学期工作计划,使我校的青年教师培养工作进一步规范化、制度化,促使青年教师快速成长,努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍,以满足学校可持续发展,特制定青年教师培养方案。

一、培养目标

规范青年教师的699net必赢行为,提升青年教师教书育人水平。通过培养,使青年教师从慢慢熟悉教育699net必赢工作到能胜任教育699net必赢工作,迅速成长为骨干教师,成长为699net必赢名师。

二、培养领导小组

为了进一步加强对青年教师培养工作的领导,认真贯彻落实各项措施,全面提高青年教师整体素质,经研究决定成立青年教师培养工作领导小组。

组 长:虞静东

副组长:黄志荣 许卫林 王志生

成 员: 各部门、各系部负责人

领导小组下设办公室,办公室设在教必赢手机客户端

主 任: 陆俊 方涛 段杰 贾成兵

副主任: 朱子华 唐传杰 梅小荣 朱华斌

成 员:各系部主任、副主任

三、培养对象

1、新分配到我校的青年教师。

2、从教五年(含五年)以下的青年教师。

四、培养项目及负责部门:

各负责部门要及早安排,精心组织,将年青教师培养作为学校重点工作之一,并注重效果,过程资料齐全。

1、教育699net必赢规范(教必赢手机客户端和学生处)。

2、699net必赢基本技能:

书写能力:含钢笔字、粉笔字、板书设计等,由工会负责;

语言表达能力(含普通话),由学生处负责;

备课与说课,由教必赢手机客户端负责;

课堂699net必赢基本功,由教必赢手机客户端和工会负责;

现代教育技术能力,由信息中心负责;

699net必赢论文、课题研究能力,由教科室负责;

专业技能, 由实训处负责。

3、班主任工作及育人艺术,由学生处负责。

五、培养措施

1、实行青年教师培养导师制,搞好传、帮、带。“帮即帮助熟悉教材、课程标准、实践699net必赢,掌握699net必赢基本功;即带出个好的699net必赢作风和思想作风。青年教师向骨干教师学师德、学技能,先听课后上课,每位青年教师每周至少听两节课,仔细研究骨干教师的讲课技巧,不断提高授课水平。青年教师要详写教案,分课时备课,教案必须经引导教师审阅签字后方可使用。引导老师应本着热情关心、细心指点、严格要求的原则,公开教案,公开课堂,以便于青年教师学习。引导教师要提前批阅青年教师的教案,帮助青年教师准确把握课堂699net必赢目标,掌握课堂699net必赢的各个环节,帮助分析课堂699net必赢可能出现的情况,引导使用有效的699net必赢方法。要坚持听青年教师讲课每周至少一节课,及时进行课后点评。

2、实行班主任跟学制度。要求有经验的班主任引导和带动青年教师学习学生管理,参与学徒班主任班级管理,培养青年教师学习和实践班主任工作。

3、抓好备课、说课、听课、评课等基本环节。要求青年教师积极参加集体备课,随时交流见解和经验,积极开动脑筋,大胆提出自己的见解和问题,促进老教师更深入地思考问题,把备课提高到一个新水平。在授课后,写好教后记。各系部、教研组组经常听青年教师的课,及时组织评议,肯定成绩,找出不足,及时纠正,帮助青年教师不断进步。

4、建立考核档案,搭建活动舞台,鼓励公平竞争。对699net必赢常规、699net必赢基本功、学科基本功等量化计分,记入青年教师的业务档案。每学期都要开展优秀课件、优秀教案、优秀论文、优质课、699net必赢技能展示评比等活动,使青年教师在实践中得到锻炼和提高。

5走出去、请进来,促进青年教师整体素质的提高。走出去即利用一切可能的机会,组织青年教师到本市兄弟学校及外地学校听课、学习、交流。请进来即不定期聘请有关教育699net必赢专家来学校与青年教师进行座谈交流。搞好校与校之间的合作交流,形成培养青年教师的合力。

6、委重任、压担子,让青年教师经受锻炼和考验。大胆启用青年教师担任班主任,对在实践中成长快的青年教师,担任备课组长或专业管理干部等。

六、培养形式和奖励

1.青年教师培养是学校长期并坚持的一项重要工作,青年教师的培养坚持“学校搭台,以赛促培”,以“自主学习,校本培训,外培为辅” 相结合的原则。通过组织每年综合素质比赛成绩积分,对新老师进行命名:一年内新教师评出10%命名为“新教师标兵”;二年内的新教师评出20%,命名为学校“699net必赢新秀”;三年~五年内新教师评出20%,命名为学校“699net必赢能手”。获得命名老师将作为上级荣誉命名的推荐人选。

2.综合比赛项目有教育699net必赢规范考试、优质课、课件制作、优秀699net必赢论文、优秀教案、699net必赢基本功(理论、技能)比赛、班级管理评比、系部老师测评(工作状态、态度和规范等)、两笔字(粉笔字、钢笔字)、普通话。各专项成绩的满分均为100分,各专项成绩占综合比赛总成绩的权重依次为班级管理占10%两笔字、普通话合计占10%;其他项目总分占80%。按积分高低排名进行命名和奖励。

3.以上项得分合计在70分以上为合格,学校将亮出黄牌警告。限令学习整改一年,一年后仍达不到合格要求者,作为待岗人员处理。

 七、青蓝工程活动

为配合青年教师培养方案的落实,现决定举行以以老带新,以新促老,师徒结对,共同提高2014年度青蓝工程活动。 具体事项安排如下:

(一)个人申报和引导教师要求

1.含今年新分配、调进的五年以内新老师,须在系部引导下选择带教老师,共同填写《2014年“青蓝工程”师徒结对申报表》,在“结对类型”栏中注明“699net必赢工作”或“班主任工作”。

2.已完成前期“青蓝结对”的青年教师根据现有系部教师配备情况重新选择带教老师,重新申报。

3.引导教师原则上要求五年以上教龄或中级以上职称;班主任引导老师还要有三年以上班主任工作以验。沿海校区一个引导老师可以引导1-2个新教师。

(二)系部审核、汇总、上报:

系部主任对本系部“青蓝工程”师徒结对进行审核,对符合要求的进行汇总,填写《2014年“青蓝工程”师徒结对申报汇总表》(699net必赢工作和班主任工作青蓝工程分别汇总),于98日上午分别报教必赢手机客户端和学生处。

(三)部门确认、公布:

系部汇总名单上报后,经教必赢手机客户端、学生处对全校“青蓝工程”师徒结对进行确认、公布,于910日下午分别在必赢手机客户端、沿海校区举行启动签约仪式。

()检查、考核、评比

1、学校、系部要不定期检查、了解“青蓝工程结对”情况。

2、每学期学校将组织“青蓝工程”结对师徒考核评比一次,严格对照《东台中专“青蓝工程”实施方案》,设一、二、三等奖,比例分别为10%20%40%,并颁发证书,记入教师业务成长档案。

各系部积极宣传发动,统筹安排,增强责任感,切实将青年教师培养、青蓝工程活动落到实处,真正发挥引导教师的作用,注重教师的培养质量,真正做到规范化、制度化。

o一四年九月三日

2014年“青蓝工程”师徒结对申报表

基本情况

师傅

姓名

专业(学科)

职称

所属系部

徒弟

姓名

专业(学科)

职称

所属系部

结对类型

申报理由

校区(系部)意见

系部主任(签名):

2014

教必赢手机客户端意见

教务主任(签名):

2014

工会意见

工会主席(签名):

2014

2014年“青蓝工程”师徒结对申报汇总表

系部:

序号

蓝方(师傅)

青方(徒弟)

备注

姓名

学科

职称

姓名

学科

职称

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

2014/2015学年度第一学期“青蓝工程”活动情况统计表

系部:

序号

师徒

姓名

听课

课件

开课

699net必赢论文数

获奖情况

备注

1

师傅

徒弟

2

师傅

徒弟

3

师傅

徒弟

4

师傅

徒弟

5

师傅

徒弟

6

师傅

徒弟

7

师傅

徒弟

8

师傅

徒弟

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