就业派遣系列常识之毕业生就业材料相关常识问答(一)

发布者:699net必赢  来源:必赢手机客户端  发布时间:2018年09月19日 07:30  点击:[]

1、就业材料包括哪些种类?

答:就业材料包括六种:①就业协议书及人事局或国营企业出具的接收函;②就业证明;③用人单位印制的与毕业生签订的合法有效的劳动合同复印件;④入伍通知书复印件;⑤自主创业材料为毕业生填写的《毕业生自主创业登记表》和企业营业执照复印件。⑥升学与出国留学的材料为录取通知书复印件或网上录取信息截图。⑦毕业生参加国家或地方项目就业(如毕业生参加三支一扶、志愿服务西部计划等)的提供招录文件复印件或相关录用表格。

2、完整的协议书包括哪些项目?

答:①用人单位信息、学生信息,需真实完整填写,不可漏填(尤其是单位联系人和电话及地址、毕业生联系电话等);②相关条款需按合同法规定填写(毕业、到岗时间,岗位名称等等,其中岗位不可为实习岗);③单位联系人、毕业生均要签字;④各院部公章;⑤单位公章。

3、什么样的公章为合格有效的公章?

答:公章通常为企业法人章,或人力资源部、人事部的公章,某些医院无法提供法人章,只要毕业生真实就业,所在护理部的公章也可。就业单位若为电脑经营部、卫生服务站、眼镜店、打印社、xx企业项目部等单位,只能作为灵活就业处理

4、哪些公章不合格?

答:业务专用章、发票专用章、工厂资料章、学校教必赢手机客户端或图书室公章等。

5、协议书上的聘用时间如何填写?

答:劳动合同期限应自毕业之日起6个月以上。即2016届毕业生在 2015 7 1日毕业,合同截止期限在毕业生毕业后半年( 2016 12 31 止)。在此日期前的合同均视为无效。

为方便学生记忆,列举以下几例(以2016届毕业生为例):

①工作期限自 毕业 之日起 123年,报到时间为 2016 7月前。

②工作期限自 2016.7.1 之日起 123年,报到时间为 2016 7月前。

③工作期限自 2015.7.1 之日起 23 年,报到时间为 2015 7月前。(因为毕业时间为2016.7.1,若2015.7.1签署的一年期合同,即毕业之时已失效,故合同年限应在2年以上为合格)

④工作期限自 2015.12.1 之日起 123年,报到时间为 2015 12月前。(此时间为自毕业之日起6个月以上,故一年期合同至毕业当年年底,此时间为有效时间。)

(注:本文转自郑州职业大学就业引导中心)

下一条:校企合作情况一览表

XML 地图 | Sitemap 地图